武曲坐命的人遇到领导型(紫微、天府、武曲、天相)坐命的部属该怎么办?

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武曲主管与领导型部属搭配时,会出现明显的同性相斥情况,管理难度因部属的星曜不同而有所差异,面对天相部属较易掌控,面对紫微、天府部属则难度较大,武曲主管需摒弃严厉的管理方式,采用柔性诉求,才能做好团队管理。

武曲主管与领导型部属:同性相斥的管理相处之道

领导型星曜包括紫微、天府、武曲、天相。当武曲主管的部属也是领导型星曜入命时,二者因同属领导型,都有着自己的想法与主见,做事有自己的原则,不会轻易迎合他人,便会出现紫微斗数中“同性相斥”的命理现象,给团队管理带来一定的难度。

不同的领导型部属,对武曲主管的管理接受度也不同,天相星性格谨慎沉稳、中规中矩,对主管的安排会认真执行,所以武曲主管管理天相部属时会比较轻松。

更具挑战的是,紫微、天府作为帝王星,有着强烈的领导欲与主见,性格较为高傲,面对武曲主管的管理,不会轻易服从,此时武曲主管若认为部属是故意挑衅,进而采用更加严厉的方式进行管理,只会让矛盾升级,让管理变得更加困难。实际上,领导型部属的想法大多与武曲主管相似,二者的核心矛盾并非故意作对,而是部属需要执行主管的决策,内心难免会有抵触,难以将心比心。

在这种情况下的话,武曲主管需要学会换位思考,设身处地体会部属的难处,了解其想法多、执行力不足的原因,帮助其找到轻松且有效率的执行方法,采用柔性诉求的方式进行管理,才能化解同性相斥的矛盾,做好团队统筹。

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武曲主管对领导型部属需换位思考,以柔性诉求化解同性相斥的管理矛盾。